生育保险机构保障了因生育暂时停止工作的职业妇女的合法权益。那么，买了生育保险产检可以报销吗？直接医院报销吗？一、买了生育保险产检可以报销吗？生育保险可以报销产检费用，但条件是不使用医保卡支付，用医保缴费，那么在生育保险里面就报不到了。生育保险的不同承保范围没有具体的标准，所以在生育保险报销的时候，一定要准备好相关材料，这样才能快速领取补偿。当然，各地政策可能存在差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局。
交的生育险产检是可以报销的，不过有一个前提条件，那就是在支付产检费用的时候不要用医保卡来支付，否则会被认定为走了医保系统，这样在用生育保险报销的时候就不可以报销了。
不过大家在准备报销的时候要准备好相关的资料，具体可以咨询医院或者当地社保局，准备好了资料报销的程序才走的快，不然会耽误很久。
二胎也可以享受医保报销，可报销的费用包括产前检查费、生产费用、生育津贴、一次性营养补贴四个部分，其中产前检查、生产费用可以医院缴费时直接进行报销抵扣。
二胎生育保险与医疗费用地点不同
而生育津贴和一次性营养补贴，则是在生育之后的一年时间内，职工主动提出申请，携带结婚证、独生子女证明等相关材料，前往社保所在地生育保险管理中心(异地也需到社保所在地)，填写《生育保险待遇申报表》进行申报。
生育保险报销申请条件：
1、依法购买生育保险，累计缴费年限满1年，并继续缴费;
2、符合国家和当地人口与计划生育规定，具备生二胎的条件。
产检的费用是可以报销的，前提是没有使用医保进行结算。已参保的女性，其生育或流产的医疗费用，应按生育保险的项目和标准，由生育保险公司进行承担。如果单位有连续为员工缴纳了生育险，那么员工就可以享有生育保险待遇；未就业的职工配偶，可按国家有关规定享受生育医疗保险待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第8条：对已参加过生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴，按其上一年度职工月平均工资标准支付；对没有参加生育保险的女职工，企业应按其产假前的工资标准向其发放薪酬。
女职工因怀孕、流产而发生的医疗费用，按生育保险的项目和标准，由生育保险公司承担；没有参保的，由雇主承担。
首先，生育保险需要满足一定的条件，并且赔偿的数额也是有限的，全国各地的政策差异很大，因此，各地的具体情况要根据各地的政策而定，比如北京，医院的产检最多能报销1400元，其他的小项目，最高能报销400元，
此外，生育保险除了要支付生产和生产所必需的检查和生产成本之外，还要支付计划生育手术的相关费用，以及由于生育而无法工作的人员的补助，即所谓的产假。
《社会保险法》第55条
孕产妇的医疗费由以下几种组成：1、产妇的医疗费；2、计划生育医疗费用。3、法律法规规定的其它项目支出，
第五十六条
职工符合下列条件的，可以享受国家有关的生育补助：1、妇女在生产期间享有产假；2、实施计划生育手术的假期；3、法律法规规定的其它情况，生育补助金是根据员工上一年的月薪计算的。